ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

Порядок и условия выплаты членам Совета директоров ПАО «МТС» вознаграждения определяются согласно Положению о вознаграждениях и компенсациях, выплачиваемых членам Совета директоров ПАО «МТС» Сайт .

Система вознаграждения членов Совета директоров обеспечивает сближение финансовых интересов директоров с долгосрочными финансовыми интересами акционеров.

Более подробная информация раскрыта в п. 4.2.1 Отчета о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления.

Вознаграждение, выплаченное членам Совета директоров в 2020 году
Наименование показателя Сумма, руб.
Вознаграждение за участие в работе органа управления 166 121 304,55
Компенсации расходов 577 424,10
Итого 166 698 728,65

Из чего складывается вознаграждение

Вознаграждение выплачивается директорам, не являющимся работниками и членами исполнительных органов МТС, компаний Группы МТС, а также контролирующего акционера МТС или подконтрольных ему лиц. Компенсация накладных расходов производится всем директорам по фактически произведенным и документально подтвержденным целевым расходам.

ОБЩИЙ РАЗМЕР

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ /
ОСТАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА

Не более $600 000

Не более $500 000

01 \

БАЗОВОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
+

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ / ДИРЕКТОР

$400 000 / $300 000
  • Выплачивается за исполнение обязанностей члена Совета директоров Общества в течение корпоративного года.

02 \

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗАРАБОТУ В КОМИТЕТАХ
+

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ / ДИРЕКТОР

$50 000 / $30 000 за работу в обязательном комитете
$30 000 / $25 000 за работу в ином комитете
$50 000 / $30 000 за работу в Специальном комитете
  • Выплачивается за исполнение дополнительных обязанностей, связанных с работой в комитетах при Совете директоров.

03 \

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ АКЦИЙ
  • Дополнительное вознаграждение в форме вознаграждения акциями выплачивается по итогам работы за корпоративный год. В отношении акций предусмотрены ограничения Директор не имеет право отчуждать или иным образом распоряжаться акциями, полученными в качестве вознаграждения, в течение трех лет с момента первого получения акций в качестве вознаграждения. .